إضراب عمال شركة “تي آند سي جارمنت” للملابس الجاهزة لليوم السادس على التوالي

يواصل آلاف العمال في شركة “تي آند سي جارمنت” للملابس الجاهزة بمدينة العبور شرق العاصمة المصرية القاهرة إضرابهم المفتوح عن العمل لليوم السادس على التوالي، وسط تجاهل واضح من قبل إدارة الشركة والمسؤولين الحكوميين.

إعلان رجل الأعمال مجدي طلبة

في خطوة مفاجئة، أعلن رجل الأعمال مجدي طلبة منح العمال إجازة يوم الثلاثاء، وسط تخمينات بمحاولته تهدئة الأجواء. ورغم ذلك، طالب العمال بالعودة إلى العمل، دون تقديم أي تنازل يذكر.

مطالب العمال والتسويف من الإدارة

تتواصل معاناة العمال مع استمرار إدارة شركة “تي آند سي جارمنت” في ممارسة سياسة التسويف والمماطلة، حيث لم يتم الاستجابة لأي من مطالبهم المشروعة، والتي تتمثل في:

• رفع الأجور وتطبيق الحد الأدنى للأجور.
• تحسين ظروف العمل.
• صرف الرواتب المتأخرة.

التهديدات والبلطجة ضد العمال

لم تتوقف معاناة العمال عند هذا الحد، بل تعرضوا لبلطجة وتهديدات من قبل بعض العناصر داخل الشركة، مما زاد من حدة الأزمة. كما أشار العمال إلى وجود تقاعس واضح من قبل نقابة الغزل والنسيج التي لم تلعب دورها في الدفاع عن حقوقهم.

دور وزارة العمل في الأزمة

تساءل العمال عن دور وزارة العمل في هذه الأزمة، خاصة وأن وزيرة التخطيط كانت قد أعلنت عن تطبيق الحد الأدنى للأجور. إلا أن الواقع على الأرض يظهر أن هذه القرارات تبقى حبرًا على ورق، ولا يتم تطبيقها على أرض الواقع.

موقف العمال واستمرار الإضراب

أكد العمال أنهم سيستمرون في إضرابهم حتى يتم الاستجابة لمطالبهم المشروعة، محملين المسؤولية الكاملة لإدارة الشركة والمسؤولين الحكوميين عن أي تدهور في الأوضاع.

زيارات المسؤولين

في هذا الإطار، قام النائبان البرلمانيان عمرو درويش وسولاف درويش بزيارة موقع العمل خلال اليومين الماضيين لمتابعة تطورات الإضراب. كما حضر ممثلون عن وزارة القوى العاملة واتحاد عمال محافظة القليوبية، إلا أن جميع هذه الزيارات لم تؤدِ إلى أي نتائج ملموسة.

عرض الإدارة لزيادة الرواتب

وفقًا للعمال، عرضت الإدارة زيادة في الرواتب بقيمة ألف جنيه، إلا أن هذه الزيادة كانت مشروطة بعدم توزيعها على البدلات والمكافآت، وهو ما رفضه العمال بشدة. وأوضح العمال أن مطالبهم تشمل:

• زيادة بنسبة 50% في الأجر الأساسي.
• تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي أقرته الحكومة.

وضع العمال داخل الشركة

أوضح العمال أن وضعهم داخل الشركة أصبح لا يُحتمل بعد سنوات من العمل الشاق دون أي تقدير لجهودهم. وأشاروا إلى أن الشركة حققت أرباحًا كبيرة، إلا أنهم لم يحصلوا على نصيبهم العادل من هذه الأرباح، مما دفعهم إلى المطالبة بتحسين أوضاعهم المعيشية وظروف عملهم.

مطالب إضافية للعمال

تشمل مطالب العمال أيضًا:

• تطبيق الحد الأدنى للأجور.
• تحسين وسائل النقل.
• زيادة قيمة الوجبة اليومية.
• توفير ظروف عمل أفضل، خاصة في المغسلة التي تعمل بنظام ورديتين يوميًا لمدة 12 ساعة لكل وردية.