بلغ عدد العمال العائدين إلى العمل في شركة يونيفرسال 48 عاملا بعد صدور 4 أحكام قضائية لصالحهم يلغي قرار مجلس إدارة الشركة بفصلهم.
مصر: أكثر من 10 ألاف انتهاك ضد العمال في القطاعين الخاص والعام
وأصدرت المحكمة العمالية أحكاما قضائية برفض دعاوى فصل 4 عاملين في شركة يونيفرسال، واستمرارهم في العمل مع صرف مستحقاتهم المالية كاملة.
وبعد قرار المحكمة العمالية برفض دعاوى فصل 4 عاملين في العاملين المقضي يرتفع عدد من ألغت المحكمة العمالية فصلهم وعودتهم للعمل في شركة يونيفرسال إلى 48 عاملا، منذ ديسمبر كنون الثاني 2022.
مصر: 237 ألف جنيه تعويضا لـ 4 عمال جراء فصلهم تعسفيا
وأصدرت الدائرة 8 عمال جنوب الجيزة، الأربعاء 22 فبراير 2023، أربعة أحكام لصالح 4 من العاملين بشركة يونيفرسال برفض دعوى عرض أمر الفصل المقامة ضدهم من إدارة الشركة، والقضاء باستمرارهم في العمل وصرف مستحقاتهم المتأخرة كاملة.
مصر: وقفة احتجاجية لعمال الحاويات بالاسكندرية
وجاءت الدعاوى بأرقام 1581 و1423 لسنة 2022، و1389، و1329 لسنة 2022، 1335 و1387 لسنة 2022، و1594 و1525 لسنة 2022.
كان المركز المصري حصل على أحكام لصالح 44 عاملا في شركة يونيفرسال للصناعات الهندسية، باستمرارهم في العمل مع صرف مستحقاتهم المتأخرة، مع رفض دعاوى الشركة، ليرتفع بذلك عدد المحكوم بعودتهم لوظائفهم إلى 48 عاملا.
طفل من كل ١٠ أطفال.. كابوس عمالة الأطفال يتفاقهم في مصر
ورحب المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية بالأحكام، التي جاءت ضمن 60 دعوى أقامها المركز لصالح العمال
وقررت دوائر المحكمة ضمها إلى دعاوى مماثلة من الشركة، ومن المتوقع زيادة عدد الأحكام المقضي فيها باستمرار العاملين ومنحهم مستحقاتهم، خلال الفترة القليلة المقبلة، مؤكدا أنها انتصار قضائي كبير لحقوقهم.
واشاد المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية بصدور الأحكام لصالح العمال في وقت قياسي، يقدر بحوالي أشهر قليلة، حيث رفع المركز الدعاوى لصالحهم في الفترة من نهاية أغسطس آب إلى بداية سبتمبر أيلول 2022.
وأصدرت المحكمة قراراتها في الفترة من 27 إلى 29 ديسمبر كانون الأول 2022، في معدل أقل بكثير من المعدل الزمني المعتاد في مثل هذا النوع من الدعاوى، بعدما استقر في يقينها وعقيدتها عن طريق ما تم تقديمه من مستندات ودفاع فريق الدفاع، من مدى مظلومية العمال ووضعهم المتأزم واللاإنساني.
استطلاع يظهر جوانب التشاؤم بمجتمع الأعمال في مصر
وجاءت الأحكام ناجزة وحاسمة في الإقرار وعن طريق الجزم، بعدم مخالفة العمال للقانون، وأن اتهام الشركة لهم بالإضراب لتعطيل سير العمل، ادعاء غير صحيح يفتقد الى الجدية والمعقولية، إذ أن العمال – قبيل رفع الدعاوى سواء الخاصة بالشركة بعرض أمر فصلهم أو من العاملين أنفسهم لكونهم أصحاب مظلومية منذ فترة طويلة – طرقوا جميع الأبواب الممكنة قبل اللجوء للمحكمة العمالية.
وقدم العمال شكاوى لوزارة القوي العاملة، التي بدورها رعت اتفاقية بين الشركة والعاملين لجدولة وسداد مستحقاتهم، كما تقدموا بشكاوى للجنة حقوق الإنسان بمجلس النواب ورئاسة الوزراء، فضلا عن شكاواهم لمكتب القوى العاملة التابع لمديرية القوى العاملة بالجيزة.
وخلال الشهور الماضية، استقبل فريق المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية 60 شكوى فصل تعسفي من عمال شركة يونيفرسال، في الوقت الذي خالفت إدارة الشركة اتفاقيات العمل الجماعية السابق إبرامها بينها وبين ممثلي العمال، بحضور ممثلي وزارة القوى العاملة.
